В этом учебном году у столичных колледжей появилось более 200 партнеров-работодателей

19.04.2024
В рамках сотрудничества учреждения актуализируют образовательные программы и улучшают свою инфраструктуру, а студенты получают возможность практиковаться на реальных производствах и выполнять настоящие рабочие задачи.

Москва продолжает заниматься развитием среднего профессионального образования и расширяет сотрудничество колледжей с крупными работодателями. Новыми партнерами, с которыми образовательные организации выстраивают долгосрочные отношения, стали крупные промышленные предприятия, заводы, гастрономические холдинги, ИТ-компании, профессиональные ассоциации и сообщества. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.

«В Москве обучение студентов с каждым годом становится более системным и практико-ориентированным. Мы активно развиваем сотрудничество колледжей с работодателями города. За год у нас появилось более 200 новых партнеров. Вместе мы актуализируем образовательные программы, улучшаем инфраструктуру образовательных учреждений. Студенты могут практиковаться на реальных производствах и выполнять настоящие рабочие задачи. Примерно 70 процентов учебных часов отводится на освоение профессиональных компетенций. Благодаря этому ребята приобретают и совершенствуют навыки, необходимые конкретным работодателям. Это позволяет им рассчитывать на успешное трудоустройство на лучшие предприятия столицы и быть уверенными в своем будущем. Новыми партнерами, с которыми мы выстраиваем долгосрочные отношения, стали Московский автомобильный завод “Москвич”, ИТ-компания “Микрон”, промышленные предприятия “Автокластер 19/21”, “Донстрой”, “Колми Инжиниринг”, гостиница Soluxe Hotel Moscow, гастрономические холдинги Hurma Group и Maison Dellos, сеть ресторанов “Кофемания”, системный агрегатор “НВБС”, Ассоциация текстильщиков России и другие», — рассказала Анастасия Ракова.

Один из ключевых партнеров Московского технологического колледжа — завод «Москвич». Преподаватели и мастера учебного заведения проходят стажировку на предприятии, где повышают квалификацию, изучают технологии и методики современного производства. Учащиеся посещают с экскурсиями учебный центр организации и участвуют в мастер-классах.

Студенты специальностей «техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей» и «эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики» уже завершили производственную практику на предприятии. По ее итогам многие трудоустроились и перешли на индивидуальный график обучения. В ближайшее время на завод отправится еще несколько учебных групп.

По словам директора департамента окраски завода «Москвич» Александра Данковцева, предприятие заинтересовано в специалистах, которые обладают всеми нужными прикладными навыками. Студенты регулярно проходят здесь производственную практику и часто уже во время учебы и после получения диплома трудоустраиваются на завод, становясь полноценными сотрудниками, которых не нужно дополнительно обучать.

Среди новых партнеров колледжа современных технологий имени Героя Советского Союза М.Ф. Панова — завод «Микрон», крупнейший производитель и экспортер микроэлектроники в России, резидент особой экономической зоны «Технополис Москва». Предприятие заинтересовано в получении квалифицированных кадров по направлениям «техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства», «аддитивные технологии», «мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики», «информационные системы и программирование» и «обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем». В ближайшее время студенты кафедры промышленности и инженерных технологий освоят практические навыки на предприятии под руководством лучших сотрудников, а педагоги колледжа повысят квалификацию на стажировках.
 

Партнером сразу двух учебных заведений стало арт-пространство для автомобилистов и любителей транспорта. Четверокурсники колледжа декоративно-прикладного искусства имени Карла Фаберже, обучающиеся по специальности «дизайн», прошли производственную практику на предприятии — они создавали навигацию, визуальное оформление и печатную продукцию. Более 200 первокурсников Московского автомобильно-дорожного колледжа имени А.А. Николаева — будущих мастеров по ремонту и обслуживанию автомобилей — практиковались в мастерских на производстве и работали с кузовными деталями.

Студенты Московского государственного колледжа электромеханики и информационных технологий, обучающиеся по специальностям «компьютерные системы и комплексы», «сетевое и системное администрирование» и другим направлениям, прошли производственную практику и трудоустроились в штат системного интегратора и поставщика решений в сфере ИТ на должности сервис-инженеров и монтажников сетей. В ближайшее время на производственную практику отправят еще несколько учебных групп и не меньше 20 процентов из них трудоустроят на вакантные должности.

У столичных колледжей в сферах гостеприимства и креативных индустрий тоже появились новые партнеры. Колледж сферы услуг № 3 заключил стратегическое соглашение c ресторанной группой компаний. 15 ресторанов бренда станут площадками для учебной практики, где студенты будут совершенствовать свое кулинарное мастерство. 250 учащихся колледжа сферы услуг № 10 отработают практические навыки в ресторанах другой крупной сети.
 

Технологический колледж № 24, готовящий специалистов для текстильной, легкой и швейной промышленности, вступил в Ассоциацию текстильщиков России. Свыше 200 студентов смогут проходить практику и трудоустраиваться на предприятия швейной и смежных с ней отраслей.

Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26(«26 КАДР») подписал меморандум о вступлении в программу «Лига колледжей» компании «Газпром нефть». Сотрудничество предполагает совместные образовательные проекты, содействие в разработке и реализации образовательных программ для колледжа. Студенты и выпускники, имеющие компетенции в химической сфере, будут проходить производственную практику и стажировки на Московском нефтеперерабатывающем заводе. Лучшие из них получат преимущества при трудоустройстве.
 

Кроме того, «26 КАДР» заключил соглашение с проектно-монтажной компанией. Учащиеся строительных направлений будут совершенствовать навыки на оплачиваемой практике на объектах работодателя с последующим трудоустройством.

Узнать подробнее о востребованных профессиях и специальностях, которым обучают в столичных колледжах, можно в разделе «Атлас профессий» на портале «Школа.Москва». Полезный контент о среднем профессиональном образовании публикуется в телеграм-канале «Московское образование» и одноименной группе в социальной сети «ВКонтакте».

Практические занятия студентов московских колледжей проходят в современных мастерских и лабораториях. Это способствуют формированию и развитию профессиональных навыков у учащихся и соответствуют задачам проекта «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование». Подробнее об этом и других национальных проектах, реализуемых в Москве, можно узнать здесь.


Другие новости

Новости
В Москве определили лучших мастеров производственного обучения

Участники показали мастерство в различных отраслях: от гостеприимства и креативных индустрий до промышленности и ИТ.

Новости
Российское общество «Знание» проводит Всероссийский конкурс «Знание.Лектор»  

Со 2 августа по 7 ноября во всех субъектах Российской Федерации пройдет несколько конкурсных этапов, в том числе – три региональных.

Новости
Студенты московского техникума разработали более 120 дизайнерских проектов для издательств, НКО и других организаций

Учащиеся воплощают в жизнь самые разные идеи — от разработки дизайна учебников и сувенирной продукции до создания уникальных конструкций для тактильно-визуального обучения.

Новости
Город поддержал предложение провести экспедицию на Южный полюс

Ребята попросили расширить географию маршрутов и в ближайшее время организовать экспедицию в Антарктику.

Новости
Профессиональные пробы, экскурсии к работодателям и интерактивные квесты: московские девятиклассники прошли программу комплексной профориентации

Ребята посетили более тысячи профессиональных проб в колледжах и свыше 150 ведущих предприятий города, прошли онлайн-тестирование на передовых платформах, проконсультировались с экспертами, приняли участие в интерактивных квестах и встретились с успешными студентами.